董矿分公司：建塑“董娘”品牌 服务职企和谐发展

为持续推进工会在企业和职工中的重要作用，不断深化服务职工履职手段，董矿分公司工会积极发挥“娘家人”特有的亲情、柔情，以“踏石有印 抓铁留痕”的态度，切实干好职工的“暖心事”“操心事”“烦心事”，做职工的“知心人”“贴心人”，建树“董娘”品牌，给职工满满幸福感。

用心  彰显“家”的温暖

“把职工小事做好就是我们的头等大事。”

“征集一下职工喜欢什么文体活动？”

“福利活动怎样开展更入人心？”

该公司工会一直以来秉持着职工利益无小事的干事原则，一手抓精准切入，工会干部以包联形式走访调研基层，精准把握职工的思想动态，了解职工的所需所求，把职工亟待解决的事提上日程，把职工急盼的事情变成现实；一手广泛服务，让职工当家作主作为服务宗旨，以爱心服务站为据点，广泛开展各类爱心服务，为职工缝补衣物、提供小零食，夏送清凉冬送暖，逢年过节送心意；想职工所想，做职工所盼，极大程度上提高职工的幸福感、归属感。

“今年福利是真不错啊，公司工会不仅为我们职工提供了生日礼物还为我们举办了集体生日，而且也为退休职工准备了退休纪念品，让退休职工留个念想。”掘一队职工程浩说。

用力 营造“家”的奔头

“今年，公司多次举办了技术比武，让我长了不少见识，也学到了许多‘独门绝技’，现在工作效率都提高了不少呢！”掘二队职工惠树全说。

为进一步培养职工积极向上的劳动热情，锤炼职工专业技艺，搭建好职工成长成才平台，该公司工会在公司范围内广泛开展了“师带徒”活动，动员一线技术人才和普通职工结对子，以强帮弱的形式，形成同成长、共成才的局面。加大技术比武活动力度，让职工在同台竞技中找差距、补短板，淬炼技能。同时鼓励职工考取专业证书和职称，建议公司对技术人才提高福利待遇和拓宽晋升渠道，在公司内部刮起“学习风”，掀起“干事潮”，以“娘家人”的态度建塑一支业务能力强、专业素质高的职工队伍，让职工有奔头。

用爱 搭建“家”的和谐

“哪里有职工受到压迫，哪里的工会就要站出来。”

该公司工会坚持以“五通过 十公开”民主管理法为抓手，常态化开展各类民主管理活动，坚持每月联合职能部门和职工代表巡视检查队务公开情况，通过“听、看、询”等方式，针对职工关心的事、想了解的事，对基层公开情况进行检查，对检查的问题要求立改立整，同时进行通报，以严厉的作风，杜绝职工的权益受侵害，力求搭建职工和谐之家。

“维护职工的合法权益，是工会工作的重中之重，这关系到职工最根本的利益，董矿分公司公司工会将以现有的手段、载体为基础，持续改进维权机制，从薄弱点入手，团结凝聚职工力量，打造企业和职工和谐发展新局面。”该公司工会主席张吉平说道。