董矿分公司：“三聚焦”建好职工小家

服务职工群众，建好职工之家是企业工会推动企业发展之本，为煤矿职工营造一个绿色、健康、温馨的工作、生活、学习环境，放松职工身心，是当今企业工会“以人为本、服务为先”的发展理念。董矿分公司工会在围绕中心，服务矿井安全生产中，结合公司“我为职工群众办事”的工作要求，坚持“三聚焦”，建好“职工小家”。

聚焦维权工程 搭建职工“连心桥”

该公司认真落实“民主管理”制度，尊重职工民主权利，维护职工的合法权益，按要求召开两级职代会，审议通过涉及职工切身利益的有关方案和办法，完善公司、区队和班组三级公开网络，加大企务公开力度，定期深入区队检查企务公开情况，以“基层工会信息月报”为平台，做到职工意见、建议的动态化征集办理，形成职工建言献策长效机制，搭建了职工民主管理“直通车”；坚持开展职工普法进基层活动，为职工宣传讲解《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规，就职工关注的各类维权问题进行答疑解惑，同时，依托“职工群众工作室”，协助公司党政大力发展和谐劳动关系，协调解决职工群众关注的热点难点问题，做好各类矛盾的化解，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，切实维护了职工合法权益。

聚焦民生服务，打好帮扶职工“组合拳”

该公司坚持“以人为本 突出服务职能”的理念，完善工会帮扶体系，延伸帮扶链条，伸出温暖之手，全力开展困难职工家庭生活保障、大病救助、子女上学等特色活动，积极打好帮扶服务职工“组合拳”，发出“有困难找工会”的最强音，倾尽全力为职工解难事、办实事，为矿区的和谐稳定发挥了工会组织应有的作用。该公司工会结合企业实际，把公司爱心服务站、井口、区队等地作为服务矿井安全生产的“阵地”，以送爱心服务、送夏日清凉、送生日祝福、送慰问贺信、送健康保障为切入点，以困难救助、金秋助学、大病救助、兜底救助、临时性救助为着力点，开展各类民生活动，让公司扶贫帮困工作落到实处；公司副科级以上干部每人结对帮扶一名困难职工，通过以“强”帮“弱”的形式，拉低公司职工贫困率，实施开展“一帮一”精准帮扶，提炼出“五送五助一帮一”的工作方法，通过亲情化服务，感动人性化关怀，让职工真正感受到亲情的关爱。

聚焦阵地建设，唱响职工文化“主旋律”

为进一步推动模范职工小家创建，该公司工会每年结合实际，创建职工小家示范点，为基层工会粉刷墙面、铺设地面、配备会议桌椅、投影仪、电视等基础设施，大大改善了基层工会职工小家条件。为了凝聚人心，改变煤矿职工枯燥乏味的业余生活，公司工会以服务职工为导向，以美化环境、完善设施为目标，全心全意服务职工，唱响职工文化“主旋律”，修建了集文化与休闲娱乐为一体的廉政公园、喷泉景观池、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等活动场所，为丰富职工文化生活提供了场地；完成了停车位新增改造、办公楼提标改造；对公司“两堂一舍”的环境和设施进行扩建更新，打造了浴池楼集“休闲区”“饮水区”“吸烟区”“能量区”为一体的“安康驿站”，让职工“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”，同时，对入井通道、职工单身宿舍进行亮化打造，为职工创造温暖舒适的工作、生活和学习环境，大大提高了职工的幸福指数。我们还成立了摄影、朗诵、写作、篮球等文体协会，利用职工业余时间，开展形式多样的文体趣味活动，丰富职工业余文化生活。

董矿分公司工会秉承“建家就是建企业、建家就是建队伍，建家就是建工会”的理念，通过“三聚焦”，使建家工作始终充满活力，公司工会多次被能源化工地质工会、集团工会、矿业公司工会授予“模范职工小家”荣誉称号，公司与基层建家工作测评满意率均达到了98%。