构建女工家属协管“1233”工作模式 助力矿井安全发展

澄合矿业合阳公司女工家属工作通过多年的工作实践与探索，形成了以“夯实1条主线，落实2项保障，确保3个到位，探索实施安全协管3法，”的“1233”工作模式，筑牢了矿井安全生产的第二道防线。

夯实1条主线，筑牢女工家属协管工作的磐石之基

夯实1条主线，即夯实“心系安全、情系职工”的工作主线。全心全意围绕矿井安全生产，加强协管工作力度；真情关爱服务职工，提高协管工作质量。

落实2项保障，培育女工家属协管工作的沃饶之壤

一是落实人员保障，提升协管队伍素质。引导女工、家属走出个人“小家”、融入企业“大家”，通过协管员培训、对标学习等方式，不断提升协管队伍素质。成立“帮教谈心室”，形成了点、线、面相结合的高素质协管安全网络机构。

二是落实制度保障，提升协管队伍效能。编制《女工家属协管小组专项活动实施办法》，让协管工作有规范、有保障，提升了协管工作在安全生产中的效能发挥。

确保3个到位，注入女工家属协管工作的“活水之源”
 一是确保阵地建设到位。协管小组分包区队和班组，并将井口爱心服务站打造成为职工的“温暖之家”。服务站2019年新增“留言薄”服务，为应急下井职工解决牵挂之事，受到职工好评。

二是确保温情服务到位。

坚持开展冬送温暖、夏送清凉、春秋两季送健康、安全特殊时期送叮嘱活动。每逢节日，热腾腾的饺子、香甜的元宵、飘香的粽子、团圆的月饼，红腰带等慰问品与安全亲情祝福一道送给职工；坚持开展“关爱到身边”活动，帮助单身职工拆洗被褥、打扫卫生，以拉家常、聊天的形式为职工讲述矿井安全形势和安全生产的重要性，用亲情关怀温暖职工，用温情嘱咐感化职工。

三是确保宣教效果到位。

成立安全文艺宣传小分队，编排职工喜闻乐见的歌曲、安全快板、家书、微视频等展现出来；井口开展“你问我答”安全有奖竞答、“金秋感恩”认亲会；班前会讲述“身边小案例”、“三违”职工现身说法等活动，用真人、真事、真心、真情唤醒职工远离违章、牢记安全。

四、积极探索实施安全协管3法，营造女工家属协管工作的茂叶之态。

一是“三违”帮教跟踪法。针对“三违”职工，建立跟踪台账，邀请“三违”职工到“谈心室”耐心开展帮教。帮教结束后，协管员建立的跟踪台账将跟随他一年，真正实现帮教一次，安全一生。

二是家、矿互动法。与职工父母、妻子、子女携手开展帮教工作。通过微信平台宣传安全生产形势政策，常吹安全风，保证职工生活好、休息好，时刻牢记安全。

三是评先树优法。开展女工协管交流座谈会，对“优秀协管员”、“平安家庭”进行评选表彰奖励，营造“比学赶帮超”的浓厚家属协管工作氛围。

“不忘初心，逐梦前行”，合阳公司女工协管工作将牢记使命，用真心真情让安全意识烙在职工心里，让安全之风吹入区队班组、工作现场，用真爱为矿井安全生产保驾护航，成为矿区安全生产的一道靓丽风景线！