在公司职工岗位“三绝”展示观摩活动上的讲话
公司副总经理、总工程师 刘朝阳

同志们：                                                           

  为了认真落实集团公司《关于推进“三小一练”职工文化建设活动实施方案》精神，充分展示职工在长期生产实践中练就的绝招、绝技、绝活，不断提升职工的技术素质、技能水平和综合能力，进一步营造钻业务、精技术、练绝活、做贡献的良好氛围，今天公司工会组织举办的职工岗位练就的“绝招、绝技、绝活”展示观摩活动既是一次观摩学习，也是一次公司开展“三小一练”职工文化建设的现场推进会。活动组织比较成功，达到了预期目的。

  今天在董东公司和煤机公司两个展区展示的叉车启酒瓶盖、铲车举针穿螺帽、鱼鳞单面焊双面成型、蒙眼组装风钻、单人连接风筒、蒙眼摸螺丝、氧焊极限承重、天车载物走s弯等15项“三绝”项目，展示了公司不同岗位职工练就的绝招绝技绝活，都是职工在现场操作和工作实践中，经过反复训练，倾心钻研而练就的实用操作技术，包含了实际管用的“绝招”，独门掌握的“绝技”，尽善尽美的“绝活”。这些三绝项目的运用和推广，对于改进工艺流程、降低生产成本、提高操作精度、提升工作质量、提高工作效率和经济效益、杜绝事故发生等，具有重要的推动作用，这些“三绝”展示项目不只是我们一线职工心血和汗水的结晶，更是澄合职工技能素质提升的标志。

  下面，围绕全公司进一步推动“三小一练”职工文化建设活动深入开展，我讲三点意见。

   一、公司各单位要高度重视、周密安排、扎实开展“三小一练” （即：讲小故事，创小成果，编小案例，练“绝技、绝招、绝活”）职工文化建设活动。企业的发展离不开一支技能精湛、技艺高超、技术过硬的高技能人才队伍。煤炭企业是高危行业，技能人才队伍建设，是企业安全生产的重要保障。特别是在井下生产过程中，对安全知识、安全技能的要求非常高，这在很大程度就维系在技能操作人员身上，所以开展“三绝”技能竞赛活动，全面提高职工队伍整体素质，是确保企业安全生产的基本条件。开展“三小一练”职工文化建设活动，苦练“三绝”是职工的一种价值追求，是工匠精神的体现；“三小一练”职工文化建设活动保证了各类人才成长有空间，创新有舞台，为高技能人才的成长创造有利的环境，能积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的时代氛围，为企业发展打造一支爱岗敬业、素质精良的技能人才队伍夯实基础。要积极鼓励职工人人争当“三绝”高手，要坚持和完善以结对带徒的方式与岗位能手、技术能手和技能素质高的职工签订师徒合同，传授技艺，培养“三绝”高徒，不断提升职工技能素质，达到操作零失误、知行合一，创出岗位精英品牌，为企业持续发展提供“动力源”。　　

  二、培育创新文化，提升创新能力，着力打造高素质职工队伍，积极引导广大职工投身创新实践。企业发展的实践证明，各种创新要素只有与职工创新实践紧密结合，才能产生最终的生产成果和创新效果。离开了广大一线职工，创新就会成为无源之水、无本之木。公司各单位各部门一定要牢固树立职工是科技、企业创新主体的观念，组织动员广大职工用创造性的劳动铸就幸福、开创未来；要用实实在在的获得感吸引职工，进一步建立健全职工创新成果与技能等级挂钩等制度，进一步加大对发明成果的奖励力度，真正让职工从创新中得到实惠和收获，使职工自觉把创新作为一种价值取向和生活方式；各单位都要创建“三小一练”活动的长效机制，为企业发展树立品牌，积极探索为“三绝”能手支付津贴的制度，并以此激发职工历练绝技、绝招、绝活的积极性，使越来越多的职工加入到学业务、提技能的队伍。要用劳动光荣、创造伟大的时代精神激励职工，弘扬劳模工匠精神，鼓励职工比学赶帮超，点燃职工的创新热情、激发职工的创造活力。要认真贯彻习近平总书记关于培养宏大的高素质劳动者大军的要求，充分发挥工会“大学校”的作用，把提高职工整体素质作为一项战略任务，进一步完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性；要持续广泛开展劳动竞赛活动和职工技能大赛，不断丰富竞赛、大赛的内涵、范围，完善组织、评估、表彰等机制，真正让更多职工参与进来；要提升技能、提高待遇，引导广大职工师徒结对、导师带徒、学绝技、练绝招、创绝活，真正使劳动竞赛和技能大赛成为培育高素质技术工人的有效载体，努力造就大批知识型、技能型工人和一线创新人才。

  三、搭建创新平台，拓展创新空间，切实推动技术创新活动更好服务企业安全生产，努力为广大职工创新创造提供良好环境。近年来，公司各单位利用职工技能大赛、澄合工匠、澄合职工专利评选、职工优秀技术创新成果评选、建设劳模创新工作室等多种形式，为广大职工搭建起了技能素质提升的通道、立足岗位创新创造的阵地、展现才智实现梦想的舞台。今天的职工岗位“三绝”展示观摩活动，就是广大职工创新创造成果的一次公开而隆重的展示。要不断巩固扩大已有工作成果，进一步广泛开展各种形式的劳动竞赛、创新创效和技能比武活动，特别是围绕企业治亏创效、转型发展、产业升级、提质增效、节能减排，组织职工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动以及合理化建议、先进操作法总结推广等技术创新活动，切实为广大职工提供创新实践平台、创新展示平台、对接省级和集团公司确定的竞赛选拔平台，努力让广大职工在创新创造中共享人生出彩的机会。公司各单位各部门要围绕公司治亏创效、转型发展和高质量发展的要求，把职工技术创新活动作为工会服务中心工作、推动安全生产和企业效益提升的重要抓手，融入人才强企战略和创新驱动发展战略的大格局之中，不断总结经验，丰富和完善活动内容，进一步提升活动的质量和水平，促进职工创新成果转化，把技术创新活动向更宽领域和更高层次推进，使职工技术创新活动成为助推澄合转型发展的重要力量。