公司党委书记、执行董事樊志斌同志在矿区工会2013年工作会上的讲话

首先，我代表公司党委对会议的召开并向受到会议表彰的工会工作先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！焦主席在工作报告中总结的2012年工会工作的启示值得全体工会干部认真理解、深刻思考，特别是对今年工会工作所面临的形势作了全面、深刻、透彻的分析，为我们搞好工作提供了第一手资料，我完全赞同这个报告。矿区工会2013年重点工作安排及《加强工会组织和工会干部作风建设的八项规定》符合形势要求，很有针对性，希望大家切实做好落实工作。

下面，我就做好2013年工会工作讲几点意见：

一、加强班组安全建设，夯实群众安全基础

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实施澄合“十二五”规划目标承上启下的关键一年。公司（局）把今年的工作定位为基础管理持续夯实年、对标管理全面深化年、项目建设重点推进年、经营管理提升年。要紧紧围绕“抓基层、打基础、练基本功”的工作要求，全面理解和把握工作重点。基层主要是班组建设，基础主要是现场管理，基本功主要是职工素质、培训、学习。各级工会组织和工会干部要积极承担起班组建设的职责，不断完善班组建设考核机制，通过班组达标竞赛活动，提升班组建设水平，真正发挥班组安全生产第一道防线作用。全面落实《澄合矿业公司班组安全建设实施办法》，在班组开展“比安全、比质量、比效益”竞赛活动，按照季度考核验收、季度奖励的要求，矿区工会每季度要牵头组织有关部门与安全基础管理工作同步考核、同步验收各单位班组安全建设工作。

要把加强班组安全建设和扎实开展群安工作作为长期的重点工作，进一步树立“班组强则企业强”的意识，努力打造一大批具有示范引领作用的“金牌班组”和“优秀班组”。围绕公司（局）提出的安全生产“三零”目标，组织开展“创建金牌班组、争做优秀班组长”竞赛活动，积极组织职工参与班组管理，扎实推进“双述”活动，持之以恒地抓好班组职工安全培训，积极协助搞好安全教育，落实安全生产制度和煤矿井下职工十项权利，加强生产现场管理，把安全文化融入班组建设、岗位现场、职工行为意识中，有效预防零敲碎打事故。确保班组安全建设工作上水平、上台阶。

   二、广泛组织开展节支降耗、增产增效活动

   面对今年的经营形势，各级工会组织要发挥优势，积极组织开展好以“修旧利废、节支降耗”为主题的全员岗位创新活动，持续开展群众性创新创效活动。紧紧围绕增强企业核心竞争力，深入开展“五小”科技创新活动，促使职工科技创新从生产难题、设备操作、小改小革向产业链条升级、工艺升级、管理升级扩展。广泛开展以“我为节能减排、安全生产建言献策”为主题的合理化建议征集活动，采纳、落实好的建议，激励、奖励提建议的职工，把合理化建议转化为提升安全生产管理能力和提升企业经营效益的重要手段。强化创新能力建设，搭建职工技能培训、技术创新、技能成果转化平台，把群众性科技创新活动融入生产、经营、管理的各个环节，推动群众性科技创新活动深入开展，打造澄合群众性创新创效工作品牌。

不断提升职工技能素质。要把培训作为员工的最大福利抓紧抓好，不断提升职工技能素质。要把职工的思想政治教育、业务技术培训和工会相关培训工作有机结合起来，把职工的学习培训融入到工会各项活动中去。深化技术课堂进区队、进车间、进班组、进工作面的培训形式，深入开展名师带徒、师徒结对、技术小课堂等技能帮带活动，为优秀技术工人脱颖而出搭建平台。要注重培育和树立学习型、知识型、智慧型首席员工和首席技师，发挥典型的带动作用，培养大批熟练技工，为企业安全稳定快速发展提供强有力的队伍保证。

三、扎实组织开展劳动竞赛、技能大赛，推动全员经济技术创新活动深入开展

要团结动员广大职工紧紧围绕安全生产和经营管理中心，以职业技能大赛为龙头，以劳动竞赛活动为重点，深入开展群众性经济技术创新和建功立业活动。要围绕2013年安全生产和各项经营目标任务，主动投身安全生产中心，唱响主旋律，打好攻坚战。在认真总结经验的基础上，扎实组织开展好“安全、质量、效益型”掘进进尺劳动竞赛和掘进队“单进创水平”竞赛活动，坚持按月考核，及时兑现完成任务区队奖励。各级工会要积极协助、广泛参与工资奖金分配工作，工资奖金分配要优先考虑一线职工，分配政策向一线倾斜，向苦、脏、累、险岗位倾斜。

要继续广泛深入开展岗位技能竞赛，推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动的开展。各基层工会要充分发挥技术状元、技术能手带头人作用，坚持开展名师带徒、师徒结对、技术小课堂等技能帮带活动，为优秀技术工人脱颖而出搭建平台。岗位练兵和技术比武活动要扩大覆盖面，围绕安全生产中心，工会要牵头组织举办2013年职工技能大赛，努力扩大局级技能大赛的覆盖面，加大对选拔出来的技术状元和能手的宣传力度，积极协助落实他们的技术津贴待遇。

四、履行职责，学习提高，努力加强工会自身建设

站好位置，不忘角色。工会工作者不同于其他工作者，这是由工会工作的性质决定的。邓小平同志曾经讲过:“工会确实是工人自己的组织，是工人信得过的、能替工人说话办事的组织。”我们无论做什么，首先要让职工信得过，能让大家感到你能替他说话办事。而不能从言谈举止上、谈话方式上、工作行为上让人感到你不是工会工作者，你是一个当官的，一个高高在上的人。这就把位置站错了，把角色扮错了。

放下架子，广交朋友。工会工作者要朴实、平易近人，要善于倾听，善于沟通，善于了解。要乐于帮人，乐于了解人，特别是要乐于了解一线职工的苦衷，真正替他们说话办事，当好他们的娘家人。

坚持学习，完善自我。工会干部要牢固树立为基层、为职工服务的意识；真正从办公室、会议、文件中走出来，到职工生产生活一线现场解决问题，切实做到为民、务实、清廉。养成勤学、团结、诚信的良好风气；牢固树立想干事、肯干事、干成事的思想理念。

    做好2013年工会工作，就必须积极探索新形势下工会工作的特点和规律，在实践中锻炼各级工会干部的组织协调能力，提升工会干部的人格魅力。要进一步落实工会联系职工、服务职工、教育职工、维护职工的职责，切实把表达维护职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，团结动员公司（局）广大干部职工为实现澄合发展的新目标再立新功！