凝聚奋斗合力 擘画发展蓝图 为推动澄合高质量发展贡献力量
——董东煤业公司召开二届五次职代会

求真务实创新、追赶超越奋进。1月15日，董东煤业公司二届五次职代会在五楼会议室召开。来自各条战线上的50名职工代表共聚一堂，履行使命担当，共商发展大计。矿业公司党委副书记、董事、总经理吴兆军做了重要讲话。

2021年对董东煤业公司来说，承受的压力和挑战超出预期，取得的成绩和荣誉令人鼓舞。一年来，董东煤业公司着眼胸怀职工福祉，办成了许多惠及职工、利及企业的实事；推进了管理创新，条带开采+Z型沿空留巷技术取得突破，延长了矿井服务年限；发扬了“三特”精神，响应“保供”号召，为生产保供做出了积极贡献。吴兆军从民生福祉、创新管理、稳产保供等方面对该公司2021年整体工作进行了充分肯定。

针对2022年工作，吴兆军要求，一是要痛定思痛。牢固树立红线意识、底线思维，狠抓现场管理，严格落实好“双确认”“双追责”“三不生产”和“四个坚决停下来”，做实做细六个“深入”，确保安全生产平稳有序；二是要精干高效。积极谋划出运用最少的人、最小的投入，获得更高的效率和更大的收益，坚持精干高效、求真务实，探索出一条具有董东特色的可持续发展道路；三是要细化责任。贯彻落实好矿业公司八届五次职代会精神，明确全年目标任务，分解到月、落实到人，压茬推进落实，确保全年各项重点工作任务在11月底前完成。

会上，该公司总经理赵智民作了题为《求真务实创新追赶超越奋进努力建设安全高效绿色智能美丽人文新董东》的工作报告。报告从安全管理、优化生产、经营管理、重点项目、科技创新、党建工作、和谐矿区建设七个方面总结了2021年各项工作。

报告从宏观经济形势、煤炭行业形势和矿井自身三个方面对董东煤业公司当前面临的形势进行了深入客观分析，指出了工作中存在问题和短板。确立了2022年围绕“调整结构，转换机制，减人提效，增加收入”的工作总体思路，从安全环保两条底线，紧抓煤质产量两个关键，推进现场过程行为三个规范，紧抓安全、产量、绩效、技能、环保、党建六个重点进行了详细部署。

会议审议通过了《行政工作报告》、《安全工作报告》、《2022经济运行总体方案（草案）》，听取了《2021年业务招待费使用情况报告》，民主评议了领导班子及成员，表彰奖励了2021年度先进集体、先进班组和先进工作者。

2022年是“十四五”规划的第二年，也是企业改革发展的关键年。迈入新的一年，董东煤业公司全体干部职工将以坚定的信心，顽强的斗志，盯准改革发展大局，胸怀职工家属，为董东新一轮发展再创新业绩、再做新贡献。