民主管理之花在山阳绽放

近年来，山阳煤矿公司以“3312”民主管理法为指引，积极构建新时代企业民主管理体系，通过完善机制、畅通渠道、成果共享，让职工在企业发展建设中站“C位”、唱主角、挑大梁，保障了职工主人翁地位。

该公司聚焦企业发展，把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为各项工作的出发点和落脚点，制定下发《山阳煤矿公司民主管理制度》《企务公开制度及实施办法》《职工代表巡视制度》。深化“五通过十公开”制度，职工代表每月分3次深入各基层工会，对各部门各单位工资奖金分配方案、职工出勤表、工资结算单、工资表、办公经费使用、我为群众办实事、会费收缴、困难救助、奖罚情况、评先选优等公示内容进行巡视检查，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。

充分发挥职工“心声直通车”作用，广泛开展职工意见建议月征集活动。职工围绕管理制度、后勤保障、福利待遇、文化建设、安全生产、经营管理、技术创新、企业人才队伍建设等方面工作积极建言献策，工会安排专人对可执行的合理化建议落实情况进行跟踪督办，做到“件件有回应、事事有着落”。今年，累计征集职工意见建议53条，已全部整改反馈落实。

坚持“以人为本”的发展理念，深入实施“345”建家模式。建成职工活动中心，为职工食堂更换餐具、消毒柜、抽油烟机等设施；在职工澡堂安装了换气扇、空调，设置了桑拿房；为职工公寓配备了洗衣机、无线WiFi、直饮水机；持续开展大病救助、“金秋助学”、为职工过生日、节日慰问等民生实事；5年来，共发放各类救助金431.63万元，为2362名职工提供免费体检……

“从职工活动中心投入使用，到饭菜质量改善，再到安装新能源汽车充电桩，公司为我们办好衣食住行‘微实事’，工作在山阳的我们真得幸福满满。”该公司综合办职工石磊开心地说，一件件好事实事办到了职工心坎儿上，进一步激发了广大职工干事创业的热情。