合阳公司：紧绷安全意识弦 弹出平安幸福调

3月1日，合阳公司在办公楼前举行“安康杯”知识竞赛答题活动奖品发放仪式。2021年，该公司以“安康杯”知识竞赛答题为契机，开展形式多样的安全教育活动，全面落实全员安全生产责任制，强化各岗位技能培训，提升全员安全素养，全方位营造安全氛围，筑牢安全生产防线。

建立健全组织机构

为确保“安康杯”竞赛活动不走偏、不走样，按照上级文件精神，该公司成立了以总经理任组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为组员的“安康杯”竞赛领导小组，将目标任务层层分解，形成了逐级负责、层层落实的安全生产目标责任体系。

竞赛领导小组每季度指导、检查各单位活动开展情况，并将考核结果纳入绩效考核，形成了竞赛管理目标化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化的工作格局。充分发挥党政工团的组织力量，积极调动基层班组长、广大员工和家属等各方力量，形成“党委管党、行政管长、工会管网、团委管岗、技术管防、家属管帮”的安全协管工作体系，在全公司营造出“安康杯”竞赛活动的良好氛围，为活动的成功开展奠定坚实的基础。

强化安全责任落实

按照“安康杯”竞赛文件要求，该公司严格落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，重新完善各级管理人员与部门安全生产责任制，依据安全生产责任制建立领导班子、各部门及各岗位安全生产责任清单，全面落实“一岗一清单”。健全安全责任考核奖惩办法，与安全风险抵押兑现挂钩，不断提高部门履职水平。逐级签订安全生产责任状，将安全生产工作目标落实到各个部室、区队、班组。加大安全考核力度，对安全事故按照“四不放过”原则严肃追查处理。按照 “一人一本账”原则建立安全履职监管能力考核台账，对未履行安全职责人员进行责任追究，切实推动全员岗位责任制落地生根。

以人为本强化教育

该公司利用微信公众号、网站、橱窗、宣传栏等宣传媒介，开辟宣传专栏，深入宣传“安康杯”竞赛活动的目的意义，通过身边点滴，渗透性营造安全学习氛围。

活动期间，该公司通过举办“无三违”人员抽奖活动；借助职工小家开展了“贴一面幸福墙”“写一封平安家书”“录一条亲情寄语”“摄一段亲情视频”等活动；依托亲情教育开展“忆一次事故教训”“办一次安全宣讲”“送一份安全祝福”“女工六进一定制”等活动，充分调动广大干部职工主动参与活动的积极性，不断提升安全生产意识，筑牢安全生产防线。

该公司始终保持安全管理高压态势，大力实行安全重奖重罚和安全职责考核机制。对“红线、违章、事故”，做到零容忍，不姑息、不迁就。执行全员安全生产责任制，通过严考核、严落实，达到全员无违章，全矿无事故，让全体职工都能在安全环境下工作，在舒适环境下生活，享受工作带来的发展成果。