澄合百良公司 “520”我想对你说 “三违”职工谈心会

“听了家属协管员温馨的话语，对安全知识的讲解，我内心触动很大，她们素不相识却关心我的安全、温暖我的心，今后我一定牢记安全规程，杜绝侥幸心理，上标准岗、干标准活……”澄合百良公司“三违”职工任红宾说。

为进一步强化职工安全思想教育，实现操作零违章的目标，澄合百良公司组织开展“520”我想对你说“三违”职工谈心会，用亲情的关怀感化“三违”人员，转变思想观念、更新帮教工作流程，严格规范“三违”人员的帮教管理，为矿井安全生产保驾护航。 

今年以来，该公司工会紧密结合安全生产实际，强化安全帮教进一线协管工作理念，创新载体，把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成了浓郁的安全亲情文化氛围。 每月女工协管员们分片包干，针对包保区队“三违’人员情况，提前“把脉问诊”，细致梳理，建立帮教台账，通过望闻问切，关注违章人员心理情况，温情疏导，不断拓宽女工协管教育阵地。同时，把安全宣传教育的触角延伸到一线，广泛宣传“学理念、用理念、知敬畏、守红线”主题教育，紧紧围绕当前安全生产形势，分类施教，积极引导职工解决思想认识层面、头脑深处的问题，使安全理念深入人心，提振安全发展精气神，筑牢安全生产防线。

 澄合百良公司通过柔性的人文关怀,刚性的制度约束,形成浓郁的安全协管亲情文化，以“1239”群安协管工作管理法，按照“过五关”“三违”帮教流程开展协管工作，筑牢群安协管在安全生产过程中的第二道防线作用。据统计,2020年至今该公司协管员提出意见建议30条，帮教一般“三违”、严重“三违”职工40人次，对因“三违”受到处罚，情绪出现波动的职工，进班组、车间帮教50人次，拉近了与职工之间的距离,真正唤起广大职工的安全意识，让“安全”二字永远植根于职工的心中，为矿井安全生产工作打好了坚实的基础。