班组建设筑基础 岗位练兵出人才

      山阳煤矿公司工会经过开展为期一年多的四位一体特色班组建设工作，到今天，全面检验了基层单位各个工种理论与实践考试结果，映衬出“岗位练兵”活动练出了一个个精兵强将。

      领导重视、全员参与。公司工会依照矿业公司工会文件精神，制定下发了《关于印发2018年班组安全建设实施办法的通知》，各基层单位积极行动、制定出了切合本单位实际的职工岗位练兵活动规划，达到了有活动安排、有学习内容、有比赛项目、有比赛场地、有专人负责、有考试结果的“六有”标准，形成了“领导重视、全员参与”的活动格局。职工班前学、班中练、相互帮的学习热情空前高涨。选运队为确保培训效果，让技术员提前做好培训教案，对重要岗位的特殊工种进行了集中培训，采取了新老“结对”方式，实行了日帮带、旬检查、月兑现，确保新老职工技术技能共同提高；掘进一队采取了班前培训和公司培训相结合的方式，把每周三下午确定为实践培训日，坚持每周职工学习培训不间断；综合队、运输区等其它单位结合自身实际，采取内部培训和外聘教员等方式强化职工学习培训力度，增强培训效果，职工参与率达了98%以上，做到了学习培训与岗位竞技两不误、两促进、两提高。

      上下配合、竞赛有序。为提升职工岗位练兵活动取得实效，公司工会将工会成员分片包干到区队，抓住检查、督导、考核三个环节，注重过程管理，达到学一项、练一技、考一门的目的，包队人员带着文件下基层，在宣传政策,与区队干部交流沟通的基础上，充分发挥舆论宣传的阵地作用，使全矿干部职工充分认识到岗位练兵的重要性。各基层单位以车间、班组、岗位为主线，适时安排职工培训时间，突出“每日一题”学习、岗位练兵、岗位“双述”等主要内容。一是通过师徒传、帮、带互帮互学，加强了对新老职工的培养，使年轻职工尽快成为技术方面的多面手。二是通过岗位练兵，建设一支素质高、能力强，符合全矿安全生产和人才需要的职工队伍。涌现出了掘进一队1分队、运输区检修班等一大批优秀班组、涌现出了张斌、贺国强、李东、孟宪栋等一大批山阳之星优秀员工。三是通过理论与实践的双向考试，全面提高了职工队伍的整体素质。四是通过岗位练兵活动，坚持“干什么学什么、学什么练什么”的培训原则，注重培训效果，职工参与培训率达98%以上。五是按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，形成了区队、车间、班组“三位一体”的培训模式，改变了一往由被动学习培训变主动学习培训，由要我学变我要学的被动局面。

      岗中竞技、竞比向上。通过开展职工岗位练兵竞赛活动，各基层单位充分认识到了技术比武的重要性，真正做到了把职工技术比武当做一件大事来抓。综合队坚持领导带头落实，妥善安排培训时间，积极组织职工利用班前班后进行学习培训，达到了以学促干、以干促学的目的。运输区量化职工培训工作目标，坚持班前学、岗中练，突出攻克难点技术，达到了学以致用的目的。掘进一队创新培训方式，采取了“理论式”教学、“对照式”检查、“演练式”比武、“考评式”评讲等办法，注重环节管理，突出培训实效，从而达到班组职工能干、会干、整体素质强地目的。通过岗位练兵竞赛活动，达到了全矿广大职工“岗中竞技、竞比向上”的良好效果，为推动全矿各项工作任务指标的完成起到了铺路填石的作用。