董矿分公司女工家属安全协管工作创佳绩

  近日，从陕煤化工集团工会传来喜讯：陕澄合矿业公司董矿分公司女职工家属协管安全委员会荣获陕西煤业化工集团公司工会“先进女职工家属协管安全委员会”荣誉称号。该公司女工家属安全协管委员会下设12个基层协管分会，共有协管员26人，涵盖了全公司各生产区队。近年来，该协管会以“矿嫂送祝福，安全伴你行”为主题，组织家属协管员开展了系列富有亲情的安全协管活动，为公司安全生产筑起了二道安全防线。

  该公司工会女职委紧紧围绕公司党政和工会的中心工作，坚持服务大局、联系实际，充分发挥女工家属安全协管“半边天”的作用，通过“四字”工作法推进女工家属协管工作的全面开展。即：做足一个“管”字，建立健全安全协管制度。落实协管员绩效津贴，一月一考核，一季一发放，进一步增强协管员的工作积极性。立足一个“情”字，加强协管教育。建立健全以“提素质、提水平、提绩效”为目标的安全协管教育机制。组织家属协管员深入井下一线工作面探望丈夫，为丈夫送营养餐，体验丈夫为家庭付出的劳动，感受丈夫工作的不易和艰辛，增进对丈夫的理解和关爱。深化一个“细”字，创新安全协管服务机制。每周组织一次协管员到区队参加安全学习会，督促了解职工情绪、安全预想、安全承诺等的落实情况。以爱心服务站为阵地持续开展“夏送清凉，冬送温暖，节送祝福”活动。突出一个“理”字，巩固安全协管员警示监督机制。协管员将本区队“三违”人员和安全薄弱人员登记在册，建立档案，及时分析产生原因，制定个性的帮教方案。对协管区队的职工个人和家庭情况详细记录，协管区队的职工发生“三违”，协管员两天内必须上门做思想帮教工作；职工出现了不良行为，协管员必须在不良行为发生一周内与职工进行谈心帮教。采取以心交心、以理服人、以情感人的方式做好“三违”人员及安全薄弱人员的帮教工作。