女子拣矸组 巾帼展英姿

女子拣矸组  巾帼展英姿

 

    爱美、时尚，是女人的天性。在澄合二矿公司有这样一群女工队伍，身着沾满煤泥的工作服，为客户保证提供高质量的燃料，不断提高公司的商品信誉度和品牌，她们用铁一般的双手，从原煤传输带上分拣出煤与矸石，被人们誉为地面“采煤工”。 “巾帼不让须眉”，她们用一颗无私奉献的心，积极投身到“巾帼建功”活动中，业务精湛，成绩骄人，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的贡献，是公司女工班组的“排头兵”，连续被矿区工会女职工委员会授予“巾帼创建示范岗”荣誉称号。

拣矸组共有女工16名，主要承担公司原煤运输的拣矸工作。多年来，姐妹们始终坚持着“三字”道理：突出一个“创”字，注重一个“新”字，狠抓一个“实”字，在推动公司改革发展中起到“半边天”的积极作用。

一、爱岗敬业，吃苦耐劳。拣矸工是煤矿地面最苦、最脏、最累的工种，尤其是夏天，汗水伴着煤灰流，每天都要在煤尘飞舞、机器轰鸣的拣矸车间蹲坐七八个小时，双手不停息地从传输带上拣出矸石、杂物。每天一副新口罩，但咳出的痰、擤出的鼻涕依然是黑色的。下班后她们除了牙齿是白的，全身上下都是黑的，俨然刚刚升井的“采煤工”。有的男人宁愿下井当采煤工，拿高工资，也不愿意干这又脏又累工资还低的地面“采煤工”，但是她们一直默默无闻、相互鼓励、任劳任怨地工作着。由于长期的拣矸工作，她们的纤纤玉指早已磨出了一层厚厚的老茧，娇柔的脸庞也早早失去光泽。无论是夏日当空还是凛冽冬风，她们日复一日，年复一年，默默地操纵着手中的活计，仿佛一台台不停息的机器。在这里，她们没有抱怨，没有低人一等的感觉，因为她们始终坚守着一个信念：把好原煤最后一道关。

二、以争创“巾帼文明”活动为主线，积极开展“比、学、赶、超”竞争机制，为主要内容的爱岗敬业活动，为争创“巾帼示范”活动注入了新的内涵。争创活动中，她们积极投身岗位做奉献，个个争当创新能手，在工作中自觉形成“比、学、赶、超”竞争机制，用工作绩效比得起、学得勤、赶得上、超得过的工作态度积极投身 “巾帼示范”活动，不断涌现出精业务、懂技巧的巾帼女子。

三是以知识更新为目标，积极参加公司开展的“学习型班组”、“岗位练兵”等业务学习培训，做到“精一门，会二门，懂三门”。拣矸班以践行“两个至上”、实现精细化管理为契机，加强日常技术培训，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”活动搭建岗位练兵台，并在班组内部开展结对、互学、互助等灵活多样的岗位培训活动，营造了一个崇尚学习的良好氛围，全面提升了岗位人员的技术水平。并先后建立了以岗位目标管理责任制为核心的一系列完备的规章制度，在工作中做到以制度管人管事。召开班组技术座谈会，大家将自己的工作经验、拣矸小窍门讲出来相互学习借鉴。在工作分配上，注重以人为本，将工作与个人特长结合起来，做到人尽其才。公司今年开展的千人读书活动中，本班组女工认真自学岗位知识，增强整体队伍素质。

四是以劳动竞赛为载体，抓实效，把劳动竞赛作为推动企业改革发展、女工建功成才的“助跑器”。竞赛中，在确保拣矸任务完成的同时，还积极利用自身的区位优势，开展增收节支活动，姐妹们利用班中间歇休息时间，挑拣井下回收上来的旧枕木，进行铺轨垫路；在运输皮带上拣的废铁丝用于修理设备，变废为宝，为公司节约大量生产成本年创效1万元。公司经过扩能改造后，原煤产量由原先日产2000吨提升至3000吨，面度产量与工作量，姐妹们同采掘一线较起了劲：“采掘一线能出多少煤，我们就能保质保量鉴拣多少”。这句口号真的喊大了。时至初冬，刺骨的寒风穿过四面透风选煤楼，尤其是零点班，姐妹们咬紧牙关一干就是几个小时，手冻的发痒，嘴唇干的裂开，但手没有停，嘴没有张。在这场竞赛中，她们与采掘一线打了平手，却分不出了男人与女人。。

选矸工的特殊性，造就了她们坚韧的个性和特别能吃苦、勇于奉献的精神。 一份耕耘，一份收获，选运队捡矸班的女工们凭借顽强的意志和坚定的信念，靠着她们勤劳朴实和对工作兢兢业业的态度，感动着、激励着周围的人，谱写着她们美丽的人生篇章。