煤机公司“师带徒”促职工成长成才

企业员工做好工作的前提，务必有足够的本领才能干好每一项工作，而对于青年员工，特别是刚入职不久的年轻员工而言，更多地要依靠传帮带来锤炼自己、提升自己，这就要我们紧跟新时代发展步伐和业务工作实际，组织员工传承经验做法、分享工作心得、创新工作方式，帮助年轻员工快速成长成才，以更好地适应现代化企业发展需要。

今年以来，煤机公司以扎实推进“师带徒”活动为抓手，不断加强技能人才培养，加大对传帮带工作的监督管理力度，严格执行每月师徒奖励机制，充分引领和激发职工在岗位上励志成才、建功立业、学练“绝技绝活”，以达到快速培育和造就出更多的一岗多能人才，切实解决澄合煤机创新发展和技术人才短缺矛盾，增强企业发展后劲力量。