升级岗位练兵模式 转变提升素质方式 救护大队工会开展2020年一季度救护技能竞赛

为进一步加强职工人才队伍建设，为救护队伍高质量发展提供强有力的人才保障，根据矿业公司有关提高培训质量、提升全员素质的工作要求。4月1日，救护大队工会组织开展了一季度“岗位练兵 提升素质”救护技能竞赛。

此次救护技能竞赛具体项目为医疗急救第一站：心肺复苏。采取东区、西区、小保当、禾草沟四支中队分区域开展。竞赛分别奖励前五名，授予第一名“技术状元”称号以及500元奖励，第二至第五名授予“技术能手”称号，并分别奖励400、300、200、100元奖励。赛场上，参赛队员们严格按顺序、按步骤井然有序的进行着具体项目的操作。医疗急救心肺复苏项目要求具体操作人员严格按照规定步骤对模拟伤员进行心脏按压、开放气道、人工呼吸。在操作过程中考官会在每个步骤完成后进行现场出题，操作者同时对模拟伤员进行现场处置，以完成所有操作步骤。

据悉，此次救护技能竞赛是该队开展2020年度“岗位练兵 提升素质”救护技能竞赛系类活动之一，旨在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，是全面提升救护指战员综合技能技术的有力举措。