百良旭升煤炭有限责任公司工会简介

澄合百良公司工会现有专职工会干部3名；工会委员会下设民主管理、经费审查、女职工、劳动保护等委员会；有基层工会11个，兼职工会主席11名；公司现有职工788人，会员人数769人，入会率97.58%。

澄合百良公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的群众路线，切实履行工会组织职责，进一步增强政治性、先进性、群众性。围绕高质量发展目标任务，持续深化“追赶超越·建功澄合”八项行动，团结动员广大职工为澄合矿业公司高质量发展建功立业，作出积极贡献。

深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，严格履行职代会各项规定，促进民主管理制度落实落地，积极开展企务公开，运用新媒体拓宽和畅通职工意见建议的渠道，实现职工利益和企业发展互惠共利。

以“当好主人翁、建功新时代”为主题，大力开展“千人练兵、百人比武”竞赛和主题劳动竞赛，以张玉和劳模创新工作室为载体，深化“青兰工程”，扩延职工“五小”创新和“三小一练”活动工种，提升从业人员安全素质和技术技能。

以“重安不轻情，情安理交融”的独具特色的安全文化为基础，将刚性的制度管理约束与柔性的人文关怀相结合，注重活动实效，积极开展各类安全宣传教育活动，增强全员安全意识，构筑亲情关爱、人文关怀的服务保障体系，将各类隐患消灭在萌芽状态，有效地防范各类事故的发生。

组织开展全员岗位创新创效，激发职工在企业技术革新、技能创新、技艺传承、科技攻关、发明创造等方面的创造性和能动性，多项技术创新获得上级组织认定推广。

创新载体，促进发展，树立群安协管、困难救助和“五心”帮扶品牌。以亲情教育，架起安全“连心桥”；以技能提升，建塑时代“先行者”；以法律维权，撑起职工“保护伞”；以人文关怀，织密安全“防护网”；以爱心驿站，传递亲情“暖心屋”；以精准帮扶，携手共奔“小康路”；以互助救助，共建团结“和谐苑”；以文体活动，共享生活“幸福家”。