铁运分公司工会简介

铁运分公司工会下设6个基层工会，15个工会小组，在岗职工292人，工会会员292人，入会率100%。工会委员会设工会主席1人，工会副主席1人，女工主任1人，兼职基层工会干部6人。

近年来，铁运分公司工会在澄合矿业公司工会和分公司党委的正确领导下，在分公司行政的大力支持下，紧紧围绕分公司运输生产经营中心工作，勇于担当，主动作为，以创建模范“职工之家”为目标，全面落实矿业公司工会和分公司工会工作总体部署，切实推进“追赶超越•工会在行动”八项行动，深入实施“五项工程”，着力建设高素质职工队伍，切实维护职工合法权益，积极引导职工岗位成长成才，全心全意为职工办实事、做好事、解难事，推动了工会工作扎实深入开展。

突出维护职能，拓展“阳光工程”，在落实两级职代会制度和企业民主管理方面展示新作为。坚持每年召开分公司职代会及基层单位职工大会，民主评议领导干部和民主推荐后备干部，审议行政工作报告、安全工作报告、经济运行方案等，切实保障职工代表的民主权利。

深化员工关怀，实施“温暖工程”，在积极落实救助困难职工、服务基层一线职工、和谐凝聚职工方面树立新形象。坚持走访困难职工、突发事件职工和大病住院职工，了解他们的思想动态和生活状况，坚持做到慰问到人，走访到户。坚持开展“金秋助学”活动，召开“金秋助学”座谈会，为考入大学职工子女发放了助学金和慰问品。坚持开展为基层职工“送清凉、送平安、送健康”活动，慰问基层一线职工，传递工会组织的关怀和温暖。

服务中心工作，推进“安康工程”，在助力安全生产方面创造新业绩。组织开展“百日安全”、“四•四”安全警示教育、“安全生产月”等专项活动，在职工中广泛开展学习培训、案例宣讲、知识竞赛、宣传咨询、应急演练、群安检查等宣传教育活动。开展“三无六型”安全班组竞赛和“一班一品”创建活动，助力安全运输生产工作。

构建成长平台，提升“素质工程”，在促进职工成长成才方面开创新途径。开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，坚持开展“一日一题，一周一案例，一月一考”活动，考核落实情况与工资挂钩奖罚。发挥“职工书屋”和“全国总工会电子职工书屋”在素质提升中的“加油站”作用，营造浓厚的学习氛围。开展职工技能比拼竞赛、“练内功、强技能，绣花机车管理”劳动竞赛，不断提高职工综合技能素质。 

五是丰富活动载体，建设“快乐工程”，在积极倡导“快乐工作、健康生活”理念方面彰显新活力。诗朗诵《太阳石之恋》获陕煤集团首届职工文化艺术节原创诗歌诵读展演赛二等奖；微电影《三十三》荣获全国总工会2020年职工网络正能量微电影征集评选优秀作品。

2013年3月，铁运分公司工会被陕西省能源化工地质工会评为模范职工之家；2013年3月，被中国煤炭协会评为“2012年全国煤矿全民健身万里行活动”先进单位；2014年4月，被陕西省能源化工地质工会评为厂务公开职代会四星级单位。