各单位扎实开展“金秋助学”活动
合阳公司工会2019年助学工作会议，于7月11日下午该公司四楼职工书屋召开，会议由该公司工会主席李一博主持，各基层工会主席及工会干事等16人参加。
会议传达了矿业公司工会关于开展2019年金秋助学活动及天骄助学的通知，部署了该公司2019年助学工作。金秋助学救助对象：在全省工会帮扶工作管理系统录入的今年参加全国统考的困难职工家庭子女；集团公司建档困难职工的子女上学实行“不漏一户，不少一人”的帮扶救助；突发意外导致家庭生活困难，无法保证子女正常入学的家庭子女；按高中、大中专、本科分类，实行精准救助。救助范围：今年考入国家计划内统一招收的普通高等院校新生和高中生；在校就读的大专以上学生和高中生。天骄助学救助的主要对象：公司2019年考入大中专院校的困难职工子女。包括四种情况，分别是：1、矿难职工子女；2、工病亡、工伤残困难职工子女；3、本系统内孤儿；4、因大病导致生活困难的一线职工子女：即家庭人均月收入低于1000元和1500元标准的（分两个标准摸底）。
会议要求：扎实做好困难职工子女助学帮扶工作，搞好调查摸底工作，及时对困难职工进行助学帮扶政策宣传。各工会对本单位的困难职工及困难农民工子女今年高考情况进行调查摸底，对考取高中以上的困难职工和农民工子女及逐一核实登记，摸清学生的人数、考试成绩和考取院校等情况。搞好规范建档。要按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则，严把申报对象条件关。在调查摸底申报中，各工会组织要严格把握申报对象条件，对符合助学条件的要如实申报资助，对不符合申报条件的一律不予申报，确保有限资金真正用于急需资助的困难职工对象。（合阳公司 李雅）
为能够及时帮助困难职工家庭解决子女就学难问题，7月11日，煤机公司工会提早行动，广泛宣传，安排专人负责，全面排查和审核“金秋助学”受助对象基本情况，扎实做好2019年度“金秋助学”摸底调查工作。
一是学习动员。该公司工会召集各基层工会组织负责人对金秋助学相关文件进行系统学习，让大家明确受助对象的范围、申报条件等，切实把金秋助学摸排工作做到专人监管、专人负责，确保困难家庭子女不因家庭困难而辍学。
二是深入调查，准确掌握底数。该公司工会深入到各车间认真做好困难职工子女高考情况的摸底调查核实工作，细致了解每一个贫困家庭的致困原因，家庭年收入等相关情况，对符合条件的资助对象进行精准确定，确保这些贫困家庭的孩子不因家境困难而辍学。
三是严格审查。该公司工会坚持“困中选困、难中选难”原则，对资助对象进行实名制管理，严格按照政策规定审核申请对象、申请材料、坚决杜绝虚报、漏报现象的发生，做到整个助学活动公开、公正，保证每一名达到资助条件的困难职工家庭子女都能得到相应资助，确保把“金秋助学”专项资金全部运用在最需要帮助、最应该帮助的贫困学生身上。（煤机公司 王文亮）
又值收获季，到处传播着喜悦的笑声。十年寒窗磨一剑，今朝出鞘展锋芒。每年的七月是都是最值得庆祝的日子，莘莘学子喜得佳绩也是最值得庆贺的日子。为了深入贯彻落实中央“精准扶贫”工作精神，落实公司工会关于开展2019年金秋助学活动精神，7月11日，救护大队工会召开专题会议学习传达上级工会精神并针对此次金秋助学活动进行落实部署。
专题会上，救护大队工会负责人认真传达公司工会开展此次助学活动的文件精神并做具体的部署工作。要求：要高度重视并认真组织开展好2019年金秋助学活动，深刻领会文件精神落实文件要求，制定好具体的工作方案，认真摸排、做好宣传工作；要要继续充分利用工会组织健全、联系职工广泛的优势，不断创新助学西形式、丰富助学载体、扩大救助覆盖面，努力做到不让一名学生因家庭贫困而上不起学；要多种渠道宣传报道助学活动，充分加强此次活动的覆盖面，让企业职工深切的感受到来自企业的关怀和爱心。（救护大队 肖鹏辉）
“金秋助学，圆大学梦”。为帮助困难职工家庭子女能够顺利完成学业梦，澄合百良公司 从小处入手，从细节开始，唱响“金秋助学”帮扶 “三步曲”，确保困难职工家庭子女顺利入学。
第一步是提早动手，该公司在高考期间，克服任务重、人员少等多重压力的情况下，对21名高考学生职工，进行带薪陪考，让职工无后顾之忧；第二步是广泛宣传，召开专题宣传会，张贴公开栏并组织工会干部在班前会、班小组会、学 习日进区队广泛进行宣传；第三步入户调查，走访困难学子家庭，深入了解困难学子家庭基本情况、学生考试情况，做到不遗不漏，将符合条件的困难职工子女纳入工会金秋助学活动范围。
截至目前，该公司工会已对15名职工家庭进行了调查摸底，经劳人、纪委监察、组织等相关部门综合评定后进行公示，接受干部职工的监督，真正做到公平、公正、合理，确保金秋助学工作不漏一户、不缺一人，把“金秋助学”专项资金真正用在贫困学子身上，用在最需要帮助、最应该帮助的困难家庭学子身上。（百良公司 党婷婷）
7月12日，销售分公司及早行动，召开“金秋助学”活动专题会上，领导在会上提出了今年金秋助学要求，安排部署了工作的具体事项，要求各个部室要确保每一位困难职工子女得到帮助。
为了认真安排部署“金秋助学”活动要求各部室组织一切宣传渠道，加大对帮扶助学对象、条件等相关政策的宣传力度，凡是符合资助要求条件的困难职工，由本人写出书面申请，提供子女入学和家庭经济收入等相关证明材料上报公司工会，公司根据各部室上报情况，通过集中调查和审核，并将符合条件的困难职工子女情况在公司进行公示无异议后，及时报送到澄合矿业公司工会。同时，该公司工会还将开展“金秋助学”活动文件张贴在公告栏上，便于职工上下班进行关注，确保助学活动家喻户晓、人人皆知，把为困难职工家庭办实事、做好事、解难事宣传到位。（销售分公司 李潇毅）
7月15日，实业公司工会在五楼小会议室组织召开了2019年“金秋助学”工作专题部署会。会议对金秋助学、天骄助学工作进行了详细的安排部署，重点对受助家庭的资格和困难类别进行讨论研究。该公司工会主席张丽要求每位工会工作者“不忘初心、牢记使命”以服务之心、敬畏之心，广泛宣传金秋助学、天骄助学相关政策；严格按文件要求扎实做好困难学生救助档案资料的收集、整理、审核，逐一入户摸底、排查，详细了解困难职工家庭情况、家庭住址、家庭收入，争取“不漏一户、不少一人”；同时做好助学的公开、公示工作，努力使每一个符合条件的困难职工子女都得到救助，确保不让一名困难职工子女因贫困上不起学。(实业公司 樊梅)
“努力使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学…”。金秋助学专题会上，澄合董矿分公司提出了今年金秋助学的要求。
为了确保困难职工子女顺利入学和继续深造，为职工排忧解难，董矿分公司工会从6月初就着手“金秋助学”活动。工作人员通过查阅困难职工档案、下基层单位调查、邻里访问等方式提前对职工子女参加2019年高考摸底和困难职工家庭子女入学情况进行逐一入户摸底、排查，最后分类建档，做到困难职工家庭情况清、家庭住址清、家庭收入清，有针对性的制定出助学扶贫活动计划。
近日，该公司召开“金秋助学”活动专题安排会议。安排布置“金秋助学”工作的具体事项，会议要求各基层单位在提升助学实效上下功夫。充分认识精准扶贫、精准助学的意义，切实增强责任感和担当意识，积极探索助学活动新途径、新措施、新方法，确保不让一名困难职工子女因贫困上不起学或辍学。与此同时，公司副科级以上领导干部也积极做好“金秋助学”“一对一 心连心”结对帮扶、定向资助走访精准帮扶工作，及时了解解决职工子女入学及在生活和工作中的困难，努力使每一个符合条件的困难职工子女都得到救助。(董矿分公司 李春景 柴艳)
为深入贯彻落实中央“精准扶贫”工作精神，充分发挥工会作用，帮助困难家庭女子顺利入学，近日，董东煤业公司工会开展了“金秋助学”摸底活动。
该公司工会按照 “金秋助学”工作的有关要求，对困难职工家庭逐个进行摸底调查，严格掌握标准，落实审查审核程序，解决好困难职工子女的就学问题。该公司要求各基层工会成立帮扶小组，落实帮扶责任制，实现每户困难户有人负责，对困难情况进行详细了解，做到“五清楚”，即清楚家庭基本情况、清楚家庭困难情况、清楚毕业学校、清楚录取学校、清楚学费情况，并一一建档，对符合条件的人员做到底数清、情况明。
该工会要求申请助学人员应同时具备三个条件：一是在全省工会帮扶管理系统录入的今年参加全国统考的困难职工子女；二是对集团公司建档困难职工子女上学实行“不漏一户，不少一人”。三是系公司工会会员的子女，对突发意外导致家庭生活困难，无法保证子女正常入学的家庭子女。对符合上述条件的，按照高中生每人1000元；专科生每人2000元；本科生每人3000元的标准进行资助。
同时，该公司工会计划在8月20日前召开困难职工资料审核工作，公司工会和纪检监察部要进行集中资料审查，严格把关，要求申报单位的工会主席现场汇报，以确保真正符合条件的困难职工子女不因贫困上不起学，最大限度地确保救助工作及时、准确、无遗漏。（董东公司 高琦）
为落实公司工会关于做好“金秋助学”和“天骄助学”活动的安排，近日，直属机关工会加大宣传力度，积极组织所属各基层工会，对今年参加高考学生及困难家庭子女入学情况进行了摸底登记，掌握了解相关情况，制定了帮扶措施及助学方案，积极营造重视教育崇尚知识，爱心奉献捐资助学的良好氛围。（直属机关 杨万明）
网络编辑：薛小燕 王谋
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