公司工会女职委做尊法学法守法用法的新时代矿区女职工

2021年是“八五”普法开端之年和《民法典》实施第一年。为推动《民法典》、性别平等和女职工权益保护法律法规宣传普及，澄合矿业公司女工委积极响应省总工会女职工维权行动月活动，通过“线上+线下”的方式，在全体女工职工中开展普法教育系列活动，不断增强女职工依法维护自身合法权益的法治意识，引导女职工争做尊法学法守法用法的新时代矿区女职工。

开展法律知识讲座  精准普法进矿区

为切实增强女职工的维权意识和法律观念，营造维护女性合法权益的良好氛围，提高女职工整体法律素质，3月16日，澄合矿业山阳煤矿公司举办了“情系女职工 普法行动在身边”女职工普法讲座，组织观看了女职工维权典型案例视频。

讲座中，该公司法律顾问李浩凯对《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》等有关女职工的法律、法规进行了深入浅出地讲解，逐一解答了女职工关心的热点问题，切实让维护女职工权益的法律观念和法律知识深入人心，进一步增强了女职工的维权意识。

“通过聆听讲座，我对维护我们女性的法律知识有了进一步的了解，深刻地明白了法律的重要性。在今后的工作生活中，我将进一步加大对法律的学习力度，遇事找法律，解决问题靠法律，争做一名学法、守法、用法的现代女性。”前来参加讲座的女职工李秋香这样说道。

线上线下知识答题  提高女职工法律素养

为进一步提高广大女职工法律素养，3月份以来，澄合矿业公司各级女工委积极响应省总工会《关于组织参加“情系女职工 法在你身边”全国线上法律知识竞赛活动的通知》精神，于3月8日至17日，组织全体女职工积极参加线上法律知识竞赛答题活动，不断提高女职工法律素养。

“此次线上答题共设有十个关卡，每天坚持答题不仅可以随机抽取红包，还能得到积分，让我们既学到了法律知识，又得到了意想不到的小额红包，很是惊喜！”据澄合董东煤业公司女职工高琦介绍，她们在岗的22名女职工专门设立了一个答题微信群，每天答完题后就会将积分截图晒到群里进行比拼，每人还自愿将个人所获积分捐赠给了中国职工发展基金会公益项目，这样的答题方式，还吸引了不少男职工的参与。

除了线上答题，各级女工委还通过线下答题、专题学习、集中宣讲等方式，对新颁布的《民法典》等涉及女职工权益的法律法规进行详细解读，组织女职工学习《陕西省女职工劳动保护特别规定》有关重点条款，引导女职工熟悉掌握侵害女职工利益的新规定，进一步强化女职工法律维权意识，保障女职工合法权益和特殊利益。

走访调研解难题 全力保障女职工权益

为切实维护职工合法权益、帮扶困难职工，该公司各级女工委围绕女职工身心健康，深入女职工中走访调研，了解女工生活和工作中普遍存在的问题和难题，建立困难女职工档案，了解和掌握女职工的工作生活家庭情况，摸清困难女职工的生活实际情况，制定了一帮一结对子帮扶活动，及时为女职工解决急难所需，确保生活有保障。

同时，深化开展女职工权益保护专项集体合同工作。以推行女职工权益保护专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工维权机制。积极组织动员职工代表对《女职工权益保护专项集体合同》履约情况进行自查，确保女职工在生产过程中的安全与健康，对女职工孕产期、特殊时期的休息休假权利的落实情况进行了监督，对男女同工同酬、职业教育、技术培训、晋职晋级等问题做了更加详细的规定，落实了女职工卫生费的发放标准并予以及时打卡发放。

据了解，通过扎实开展“维权行动月”系列活动，进一步提高了女职工权益保护意识和相关法律法规的知晓率和普及率，增强了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，为创建和谐劳动关系营造了良好的氛围。女职工们纷纷表示，在今后的工作中，将努力争做一名尊法学法守法用法的新时代矿区女职工。