百良公司 女工协管用“情”密织安全网

今年以来，澄合百良公司工会女工协管以“1239”协管工作管理法为基础，以柔性的人文关怀、刚性的制度约束，积极打造特色安全文化，用“情”筑起“安全防线”，密织矿井安全协管网，助力公司安全生产高质量发展。 

“友情”网，安全帮教见行动。该公司女工协管进区队、进班组、进车间、到井口开展安全演讲、安全知识有奖问答、安全快板等协安活动，并在疫情防控和安全特殊时段，向职工发放安全手册，给予“安全生产嘱咐”，让职工在轻松活跃的氛围中学到了安全知识，提高了安全意识。 

“亲情”网，严中有爱显真情。完善了“三违”职工过“五关”帮教制度，与安监、劳人、家属协管和亲人联合帮教的形式，宣传安全对于企业、家庭、个人的重要性，提升自主保安意识由“要我安全”转化为“我要安全”，设立“三违”职工帮教室，组织女工协管员到接待室开展帮教活动，并通过组织职工家属签订《夫妻安全公约》、发放《致“三违”职工家属的一封信》、入户帮教等活动，切实发挥职工家属安全“枕边风”作用，大大降低了安全事故的发生。 

“爱心”网，送温暖活动不断线。积极开展“夏送清凉、冬送温暖”井口送温暖活动，为一线职工送绿豆汤、送水果、洗工作服、缝补衣服；在传统节日和安全关键期段，进区队、走访家庭，为一线职工送安全鞋垫、安全红腰带等安全慰问品，用真情行动洒遍矿区的角角落落，用爱撑起公司的一片蓝天，为绣出澄合高质量发展做出我们就有的贡献。