守护电力安全的“娘子军”---澄合电力公司女工 “安全宝典”纪实

       电力分公司现有118名在岗女职工，占全体职工人数的29%,其中三分之二的女职工直接从事着一线发电、供电安全运行的重要工作，在企业安全生产经营稳步发展中发挥了独特作用。

“1145”学习法强意识

       为了让广大女职工加强安全意识，公司女工委定制了相应的学习计划，制定“1145”学习方案，“1”是组织女职工开展一日一题安全答题，同时根据岗位需求在供电女工每天1个小时的学习安全知识时间；“4”是每人每月至少写4篇学习安全学习，“5”是每年在全体女职工开展5项活动。 “1145”安全学习法有效提高了女职工在生产中的的安全管理水平。

       2019年，在全体女职工中开展安全证征文活动中，“共收集到征文30余篇。安全合理化建议15余条，并且对有可行价值的公司进行采纳后整改。在今年中心两级工会举办各种形式的职工岗位练兵、反事故演习、技术比武项目10余次，女职工参与率达60%。开展“岗位描述”“我讲我的设备参数”等讲述活动，提高了女职工业务理论水平。展了“安全漫画”“安全知识抢答赛”“安全小故事”“安全家书征文”“安全巡回演讲”等一系列形式各样的活动，一大批女职工在岗位上彰显个人风采，为企业安全发展作出积极贡献。

  “三促”理念提素质

       班组安全则是企业安全发展的核心，电力公司女工委根据电力公司点多面广线长的特点，将女工素质与安全生产深度融合，以赛促学、以赛促培、以赛促技，这是该公司一直以来遵循的准则。

       公司在班组中组织开展“一日一题、一周一课、一月一考”岗位技能培训活动，提高女职工业务技能知识。围绕职工在日常工作中遇到的安全问题，积极开展岗位练兵、技术比武、反事故演习和“消防演练”等活动，激励女职工不断提升自身素质。开展“岗位描述”“我讲我的设备参数”“一学一讲一操作”、“师带徒”等活动，使女职工业务理论水平、安全技能操作得到提高；这种以赛促学、以赛促培、以赛提技的方式，使各岗位、各专业人才“全面开花”。

       电力分公司公司女工委连续5年被澄合矿区女工委授予“先进女工委”，2017年获能源化工先进女工委等殊荣。

“1+1>2”创安全品牌

       公司女工委大力宣传“1+1>2”的安全理念，在16对夫妻中开展夫妻安全互保协议签订，让家人的安全影响更多的人。并且开展亲情送一线、和、健康知识送班组、送车间、女职工拓展训练和班组长经验交流座谈等具有自身特色的活动，在丰富广大女工工作的同时，也提高了她们的生活热情。

       企业的安全发展离不开女职工的辛勤努力。电力公司女工委就是在工作充分激发女职工的活力与潜能，在成长中不断完善自我，提升自我，保证把服务送到一线，把关爱送到一线，发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出积极贡献！