“文化之旅”开启二矿分公司女工素质提升新格局

 “三八”妇女节来临之际，澄合二矿分公司工会在韩城司马迁祠举办了“女职工文化之旅”游园活动，并拉开该公司“转思想、强素质、走出去”女职工素质提升活动序幕，41名在岗女职工参加了活动。

 自2016年1月实施矿井回撤、关闭以来，该公司工会积极适应新形势、树立新观念，在女职工素质提升工作中一改“课堂学习”为“技能培训”，把“请进来、走出去”的教育手段作为强化女职工实践力、创业力的基础，按期分档进行轮训、集中培训，先后组织参加了澄城县家政服务培训、平安保险业务员招聘培训、集团服装裁剪培训班，并利用二矿女工之家微信平台为在岗、待岗、退养女职工建起学习交流与就业信息平台，极大促进了女职工不依靠、不等待的思想转变，目前已有39名女工实现了转岗、自谋职业。

 今年初，该公司工会紧跟企业转型发展步伐，以女职工精神需求与社会就业需求对接为出发点，积极探索新思路、拓展新载体，让女职工走出去、拓视野、长见识，不断加大对她们思想、技能、胆识、潜能的全面提升，为女职工转岗、分流打牢自信基础，开启二矿女职工素质提升新格局。